Les services en plus
Proposés aux CPTS des Pays de la Loire par l’Inter URPS
Cohésion et partage d'expérience : les journées régionales des salariés CPTS
L’Inter URPS propose, à raison d’une fois par semestre, une journée régionale entre les salariés CPTS de la région des Pays de la Loire :
- fin d’année scolaire – pré-vacances estivales (juin/début juillet)
- fin d’année calendaire – avant Noël (décembre)
Cette journée est ouverte à tous les salariés de CPTS, peu importe l’accompagnement ayant été choisi par les professionnels de la CPTS pour le déploiement du projet et ne sont pas obligatoires.
La destination géographique et le lieu sont amenés à changer.
Ces journées ont entre autres pour objectifs de :
- favoriser les partages d’expériences, d’outils, de ressources,
- proposer l’intervention, si besoin, de partenaires ou experts selon les sujets abordés,
- renforcer l’interconnaissance entre les coordinateurs de la région.
En plus de ces journées, l’Inter URPS propose :
- des pauses visio – idéalement tous les mois, entre salariés CPTS et partenaires régionaux
- des ateliers thématiques régionaux – idéalement un atelier tous les mois, en lien avec les besoins des salariés CPTS et les missions ACI. Les objectifs sont de favoriser le partage d’expérience, d’outils et de ressources…
Echange d'outils et de documents
Différents outils sont à la disposition des coordinateurs des CPTS :
- Un groupe WhatsApp
- Un google drive
Ces espaces d’échanges ont pour objectif de favoriser le partage d’outils et de documents entre coordinateurs.
Groupement d'employeur : faciliter le recrutement au sein de votre CPTS
En vue de dégager du temps aux professionnels des CPTS et de faciliter l’embauche et la gestion des salariés, l’Inter URPS a créé en 2019 le Groupement d’Employeurs Inter URPS des Pays de la Loire (association loi 1901).
Le but de ce Groupement d'employeur est :
- D’aider au recrutement des salariés selon la demande de l’adhérent
- De mettre à disposition le salarié à travers une convention de mise à disposition
- D’assurer la gestion sociale, financière des emplois (fiches de salaires, mutuelle, prévoyance, entretiens annuels, médecin du travail, évolutions du contrat de travail etc...)
- De mettre à disposition du salarié et de la structure adhérente un tableau de suivi de temps des heures effectuées pour aider à gérer le temps de travail
- D’organiser le partage d’informations et d'expérience entre les coordinateurs salariés de la région, en lien avec l’association régionale Inter-URPS et ses partenaires régionaux
Une formation des coordinateurs CPTS proposée par l’EHESP
Depuis plusieurs années, l’École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) propose une formation de coordinateur de regroupements pluriprofessionnels de soins primaires (PACTE : programme d’amélioration continue du travail en équipe).
En région Pays de la Loire, la formation des coordinateurs CPTS a été adaptée au besoin de la région en partenariat avec l’Inter URPS et l’EHESP. Cette formation dure environ 18 mois, associant des temps en présentiels, animés par les 2 animateurs relais EHESP de la région Pays de la Loire, et du e-learning sur la plateforme de l’EHESP.
Une formation pour les professionnels de santé membres d'une gouvernance de CPTS
Depuis le début de l’année 2024, l’École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP) propose, en expérimentation, une formation pour les porteurs de projet CPTS.
En région Pays de la Loire, cette formation s’appelle AMG (accompagnement des membres de la gouvernance) et est adaptée au besoin de la région en partenariat avec l’Inter URPS et l’EHESP. Cette formation dure environ 1 an, associant des temps en présentiels, animés par les 2 animateurs relais EHESP de la région Pays de la Loire ainsi que le Dr Béatrice ALLARD-COUALAN, médecin et enseignante à l’EHESP, et du e-learning sur la plateforme de l’EHESP.
