L’InterCPTS PdL propose des ATR sur différents sujets comme :
- Fonctionnement de la CPTS (gouvernance)
- Démarche qualité projet/pertinence des soins
- Parcours
- Trouble du neurodéveloppement (TND)
- Personnes âgées Insuffisance cardiaque
- Lien ville/établissement de santé
- Protocoles
- Prévention
- Accès aux soins, organisation des soins non programmés
- Gestion de la crise sanitaire
- Communication autour de la CPTS + atelier dédié à la bonne utilisation de CANVA (bonnes pratiques, conseils…)
- …
L’idée de ces ateliers est de s’adapter aux besoins actuels des salarié·es des CPTS Pays de la Loire. Un sondage est envoyé (mail ou WhatsApp) afin de recueillir les thématiques pouvant susciter un intérêt et ainsi, déboucher sur l’organisation d’un temps dédié. De plus, si l’InterCPTS PdL a connaissance d’autres besoins au cours de l’année, la possibilité d’organiser un nouvel atelier sur cette nouvelle thématique est étudiée.
💡 À noter que :
- ATR ouvert à tous les salarié·es, élu·es/professionnel·les de santé adhérents ou non à l’InterCPTS PdL
- La participation aux ateliers n’est pas obligatoire, elle repose sur l’intérêt des salarié·es
- Accès aux différents temps via le Plexus régional pour les CPTS adhérentes à l’InterCPTS PdL ou par mail pour les non adhérents
- Format : durée d’environ 2h, en distanciel (en raison de l’éloignement géographique des salarié·es)
- Ces ateliers reposent sur le partage d’expériences, la réflexion, la transmission de bonnes pratiques entre les salarié·es
- Ces ateliers peuvent être reconductibles si la demande est formulée au terme de la première session : échéance fixée en fonction du besoin (ex : faire le point sur le sujet à 6 mois – 1 an d’intervalle)
Pour compléter, certains ateliers peuvent être aussi s’étaler sur plusieurs sessions/jours, consécutifs ou non (reste plutôt exceptionnel), car le traitement de la thématique le nécessite. De plus, l’organisation de ces ateliers peut parfois impliquer de faire appel à un intervenant extérieur, spécialisé sur le sujet.
Exemples de sujets :
- L’épuisement professionnel
- Le théâtre d’improvisation : facilité l’animation de réunion, la gestion de conflit au sein d’un groupe, travailler sa posture d’animateur…
- Ecriture du projet de santé – animation de groupes de travail : nombre de sessions sur demande par 1 ou plusieurs coordinateurs ; souvent au même stade d’avancement