OFFRE D’EMPLOI directeur·trice CPTS Vallées de l’Anjou Bleu

[📢 OFFRE D’EMPLOI directeur·trice – CPTS Vallées de l’Anjou Bleu]

Société
Groupement Employeurs Santé Services

Information société

Le Groupement Employeurs Santé Services, association loi 1901 à but non lucratif, propose son appui RH aux professionnels de santé libéraux de ses URPS-ML partenaires (Aura, Bretagne, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire).

Il permet de déléguer le rôle d’employeur pour les professionnels et de sécuriser le contrat de travail des salariés. Il accompagne ses adhérents dans tout le processus de recrutement.

Description du poste

La CPTS Vallée de l’Anjou Bleu (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé) recherche son·sa futur·e directeur·trice afin de déployer ses projets.

Dans le cadre de cette ouverture de poste, vous serez amené·e à mettre en œuvre et animer les missions, en étroite collaboration avec les membres du bureau, et du chargé de mission que vous serez amené à manager. 

Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre connaissance du secteur de la santé seront vos atouts !

Votre poste s’organisera autour des axes suivants :

Mission 1 : Appui à la Gouvernance de la CPTS

  • Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire 
  • Encourager les adhésions au projet CPTS
  • Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres)
  • Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI
  • Participer à la construction du budget et en assurer le suivi, en lien avec le trésorier et l’expert-comptable
  • Gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du CA et en lien avec l’expert-comptable
  • Assurer la gestion et le suivi des achats et des contrats de prestation
  • Assurer des reportings réguliers auprès des membres du bureau et/ou CA 
  • Assurer le management de l’équipe (recrutement, animation, formation, planning)
  • Assurer la veille juridique et réglementaire

Mission 2 : Animer la vie associative de la CPTS

  • Organiser les activités internes, les instances de la CPTS
  • Organiser et superviser la communication, les activités de marketing, les journées événementielles
  • Apporter un soutien à l’équipe et effectuer le suivi de l’ensemble des activités de la CPTS, les évaluer
  • Suivi de l’utilisation et gestion des SI, des outils numériques
  • Rédiger le rapport d’activité annuel de la CPTS

Mission 3 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS

  • Participer et soutenir l’organisation des actions pour chaque mission, en particulier les missions prévention et parcours
  • Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
  • Vérifier la coordination des actions et la cohésion d’ensemble

Poste en CDI à pouvoir dès que possible– temps plein – Statut cadre – forfait jour – éligible au télétravail – Rémunération brut mensuel 3900 € 

Flexibilité de travail : possibilité de travail en soirée – déplacement à prévoir

Profil recherché

Idéalement titulaire d’un Master 2 en santé publique, vous avez une expérience significative dans des missions similaires en coordination, connaissance de l’environnement libéral souhaitez, être à l’aise avec l’ensemble des outils informatiques et de communication. 

Mais au-delà des compétences techniques, c’est un véritable savoir-être qui retiendra toute notre attention, dans le dynamisme, la grande adaptabilité, un vrai goût pour le challenge, un esprit fédérateur. 


👀 Pour avoir accès à l’intégralité de l’annonce, rendez-vous sur HelloWork

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Comment créer une CPTS en Pays de la Loire ?

La création d’une CPTS se fait par étape et doit répondre à un cahier des charges défini par l’ARS et la CPAM. Pour vous aider dans cette création, quatre chargées de mission de l’Inter URPS Pays de la Loire vous accompagnent de l’émergence de l’idée à la signature de l’accord et la mise en route de votre CPTS.